Slate – C’est une université réputée pour son prestige et connue partout dans le monde. Le mythe veut que pour être admis à Harvard, il faut être doté d’une intelligence et d’une scolarité remarquables. Mais ça, c’était avant que les chiffres ne parlent d’eux-mêmes. Sur les 57.435 étudiants à avoir postulé cette année, seuls 57% des candidats blancs admis l’ont été au mérite .
La réalité qui se cache derrière ce pourcentage est accablante. «Quarante-trois pourcents des étudiants blancs de Harvard sont soit des athlètes recrutés, des étudiants ayant obtenu leur place parce que leurs parents ont fréquenté cette université avant eux, des étudiants présents sur la liste d’intérêt du doyen (ce qui signifie que leurs parents ont fait un don à l’école) ou des enfants du corps professoral et du personnel», écrit Tayo Bero, une journaliste indépendante qui signe une tribune dans les colonnes du Guardian. Ce groupe d’étudiants est nommé ALDC, pour «athlètes» (athletes), «héritages» (legacies), «liste d’intérêt du doyen» (dean’s interest list) et «enfants» (children).
Ces données reposent sur une étude publiée dans le Journal of Labor Economics et conduite par la Society of Labour Economists et l’Economics Research Center. Elle ironise sur le processus d’admission «le plus connu» de Harvard et ajoute qu’«il est clair que la compétitivité de l’école n’est pas seulement fondée sur la force académique ou d’excellents résultats aux tests», mais plutôt sur les dons importants fait par les parents ou les grands-parents.
Une dynamique intrinsèquement racialisée
D’après les chiffres communiqués par l’étude que reprend Tayo Bero, 70% de tous les candidats qui obtiennent leur place dans cette université parce que leurs parents y étaient avant eux étaient blancs. Il s’avère que les chances d’une personne blanche d’intégrer Harvard sont multipliées par sept si sa famille a fait un don.
Repéré par Nina Hossein
Repéré sur The Guardian
Source : Slate (France)
Diffusion partielle ou totale interdite sans la mention : Source www.kassataya.com