Mauritanie - Sall Abdel Aziz : Un modele de polyvalence

Le parcours d’un cadre supérieur en santé mentale est souvent perçu comme une trajectoire exclusivement dédiée à l’accompagnement des patients et à la gestion des ressources humaines dans des contextes complexes. Cependant, il est intéressant de constater que certains professionnels parviennent à allier avec succès leur vie professionnelle avec des activités extrêmes telles que l’arbitrage sportif. C’est le cas de Sall Abdel Aziz cadre supérieur en santé mentale ayant su concilier avec brio ses compétences en santé mentale et ses certifications d’arbitre FIFA et CAF, offrant ainsi un exemple rare de l’harmonisation entre le monde médical et le sport.

Une Expertise en Santé Mentale Complétée par l’Arbitrage Sportif

Ce cadre, fort d’une longue expérience dans le domaine de la santé mentale, a occupé plusieurs postes de direction dans des établissements de renom, tant en Europe qu’en Afrique. Après avoir suivi une formation en santé mentale adulte à l’École Paramédicale de Tizi-Ouzou en Algérie, il a enchaîné des responsabilités importantes, notamment en tant que chef de service dans le domaine de l’accueil, de la consultation et des urgences psychiatriques en Mauritanie.

Cependant, au-delà de ses compétences professionnelles en gestion et en prise en charge des patients, ce cadre a démontré un intérêt particulier pour le sport. En 2015, il obtient la certification d’instructeur arbitre FIFA et CAF, ce qui marque un tournant dans sa carrière. Cette double compétence, bien que peu courante, est la manifestation d’une personnalité dynamique, capable de naviguer avec aisance entre des secteurs d’activités exigeants, où la gestion du stress, la prise de décision rapide et l’autorité sont des qualités essentielles.

L’Arbitrage : Une École de Vie et de Leadership

L’arbitrage sportif, en particulier dans les grandes compétitions internationales, repose sur des qualités de rigueur, d’impartialité et de gestion de situations parfois tendues. Ces compétences trouvent un écho direct dans la gestion des équipes et des patients en milieu psychiatrique. En tant qu’arbitre, ce professionnel doit être capable de prendre des décisions instantanées, souvent sous pression, tout en restant impartial et calme face aux défis. Ce processus de prise de décision rapide et efficace s’applique parfaitement à son rôle de chef de service dans un établissement de santé mentale, où des décisions critiques peuvent impacter la prise en charge des patients.

L’arbitrage l’a également amené à développer des compétences en gestion des conflits, essentielles dans le cadre de son rôle dans le secteur de la santé mentale. En tant qu’arbitre, il est constamment confronté à des situations où la communication claire et la gestion des émotions sont primordiales pour maintenir l’ordre et la cohésion, une compétence qu’il met en pratique dans la gestion des équipes et des patients au quotidien.

L’Arbitrage Comme Metaphore de la Prise en Charge des Patients

Un autre aspect intéressant de cette alliance entre l’arbitrage et la santé mentale réside dans le fait que l’arbitrage peut être vu comme une métaphore de la prise en charge des patients. En effet, tout comme un arbitre qui veille à ce que les règles du jeu soient respectées, un cadre en santé mentale doit garantir que les protocoles de soins et les règles de prise en charge soient suivis pour assurer le bien-être des patients.

De plus, l’arbitre doit souvent gérer des situations où les émotions sont exacerbées, un parallèle frappant avec le travail des professionnels de santé mentale qui interviennent dans des contextes de crises émotionnelles ou psychologiques. L’arbitrage n’est donc pas seulement une activité sportive, mais une forme de gestion du comportement humain, ce qui enrichit son expertise dans le domaine de la santé mentale.

Une Gestion Harmonieuse des Deux Mondes

Ce cadre ne se contente pas de jongler entre ses responsabilités professionnelles et ses activités d’arbitre. Il a su en faire une force, utilisant les leçons tirées de l’arbitrage pour enrichir sa pratique professionnelle dans la santé mentale. L’arbitrage, par sa nature exigeante, l’a aidé à développer des compétences organisationnelles et relationnelles qui trouvent écho dans son management du personnel en santé mentale.

Depuis 2013, en tant que Chef du Personnel dans un Centre Hospitalier Spécialisé (CHS), il a mis en place des formations et des stratégies de gestion des ressources humaines influencées par son expérience d’arbitre, abordant la gestion des conflits avec calme et autorité, tout en maintenant une cohésion au sein de ses équipes. Ses compétences en gestion des émotions et des comportements en milieu sportif l’ont aidé à comprendre les subtilités de l’interaction humaine, un atout indéniable pour le travail en santé

L’histoire de ce cadre supérieur en santé mentale et arbitre sportif est un exemple inspirant de la manière dont il est possible de combiner des activités apparemment distinctes pour créer une carrière enrichissante et réussie. Par son engagement dans l’arbitrage et son professionnalisme dans le secteur de la santé mentale, il incarne l’équilibre parfait entre expertise médicale et leadership sportif.

Son parcours démontre qu’il est possible de tirer des enseignements et des compétences d’un domaine pour enrichir un autre, créant ainsi une synergie bénéfique pour la carrière et la vie professionnelle. Ce modèle d’engagement, d’excellence et de polyvalence illustre parfaitement comment un professionnel peut faire rayonner ses compétences dans des secteurs aussi variés que la santé mentale et le sport, tout en contribuant positivement à l’amélioration du bien-être collectif.