Le gouvernement camerounais veut mettre fin à l’absentéisme des fonctionnaires

Rose Makandjo est une veuve, comme de nombreux Camerounais, elle dit avoir subi les conséquences de l’absentéisme prolongé du personnel de l’état aux postes de travail.

« Quand je suivais le dossier de pension de retraite de mon défunt mari, quand je suis arrivé, ceux qui étaient chargés pour me renseigner n’étaient pas à leur poste, j’étais obligée de rentrer et son dossier de pension avait trainé et chaque fois il y’avait toujours quelqu’un qui n’était pas à son poste », témoigne-t-elle.

Même si le dossier a abouti plus tard, « cette situation d’absentéisme bloque les gens, vous ne pouvez pas obtenir rapidement un service public », regrette-t-elle.

Notion du service public en question

Lors du conseil de cabinet du mois de juillet dernier, le premier ministre Joseph Dion Nguté a instruit la révocation de tout agent public absent de son poste pendant plus de 30 jours.

« Ce n’est pas une grande première, d’autres premiers ministres avant se sont alarmés au sujet de cette absence criarde et même le ministre de la fonction publique », réagit Christophe Elanga, un employé du secteur privé. « Dans des nations sérieuses, ce n’est pas au premier ministre de s’alarmer cela dénote du manque de sérieux, du manque de vision des serviteurs de notre nation », poursuit ce jeune cadre.

Précarité des agents publics

Pour l’opposition, le gouvernement paye par cette situation d’absentéisme, les conséquences d’une mauvaise politique de l’emploi et des conditions de travail du personnel de l’Etat. « Ventre affamé n’a point d’oreille. Si vous voulez avoir une vie décente, ce n’est pas en travaillant dans la fonction publique », ironise Louis marie Kakdeu, deuxième vice-président du Social Democratic Front (SDF).