Financial Afrik – Spécial 8 mars. La femme occupe encore une place marginale dans la planète finance réputée pourtant avant-gardiste de par sa fonction d’éternelle vigie anticipant sur les tendances à venir.
D’où l’idée de ces 17 profils de femmes leaders qui ont percé par le facteur Béta, c’est-à-dire leurs valeurs intrinsèques, en faisant contre-tendance à un marché conservateur gourmand de rentes et d’obligations à rendements fixes lesquelles reproduisent le statu quo.
Tout à l’inverse des valeurs nouvelles (gender equality, égalité des chances et des salaires, transition énergétique ) forcément risquées auprès de conseils d’administration et des cockpits restés aussi masculins et acquis aux énergies fossiles que l’était le sénat de l’empire Romain.
Ces valeurs que nous recommandons à l’achat prennent à contre-pied un monde masculin où encore, alerte la Banque Mondiale, dans son rapport Les Femmes, l’Entreprise et le Droit 2022 , environ 2,4 milliards de femmes en âge de travailler ne bénéficient pas de l’égalité des chances économiques et 178 économies maintiennent des obstacles juridiques qui empêchent leur pleine participation à la vie économique.
Dans le monde, l’écart entre les revenus attendus des hommes et des femmes au cours de leur vie s’élève à 172 000 milliards de dollars, soit près de deux fois le PIB annuel mondial, souligne Mari Pangestu, directrice générale de la Banque mondiale pour les politiques de développement et les partenariats. D’où la pertinence du thème du 8 mars de cette année, portant sur « L’égalité des sexes aujourd’hui pour un avenir durable ». Pour illustrer le débat, nous avons dressé l’esquisse de ces 17 femmes issues de divers horizons et qui ont pris un risque à un certain moment de leur carrière dans une région Moyen-Orient, Afrique du Nord et Afrique subsaharienne qui a enregistré en 2021 les plus fortes amélioration de l’indice établi par le rapport.
L’égalité des salaires hommes-femmes relève du législateur en grande partie. À travers le monde, 118 économies garantissent 14 semaines de congé maternité rémunéré. Plus de la moitié des pays étudiés (114) prévoient un congé paternité rémunéré, mais sa durée médiane n’est que d’une semaine. L’année dernière, la RAS de Hong Kong (Chine), qui offrait auparavant 10 semaines de congé maternité, en a étendu la durée minimale recommandée à 14 semaines. L’Arménie, la Suisse et l’Ukraine ont introduit un congé de paternité rémunéré, tandis que la Colombie, la Géorgie, la Grèce et l’Espagne ont mis en place le congé parental rémunéré, qui offre aux deux parents une certaine durée de congé pour s’occuper d’un enfant après la naissance.
L’Angola a adopté une loi criminalisant le harcèlement sexuel au travail. Le Bénin a supprimé les restrictions à l’emploi des femmes dans le secteur de la construction, de sorte qu’elles peuvent désormais occuper tous les emplois au même titre que les hommes. Le Burundi a imposé une rémunération égale pour un travail de valeur égale, tandis que la Sierra Leone a facilité l’accès des femmes au crédit en interdisant la discrimination fondée sur le sexe dans les services financiers. En revanche, le Togo a promulgué une nouvelle loi qui n’interdit plus le licenciement des salariées enceintes, réduisant ainsi les opportunités économiques des femmes.
Des femmes influentes dans une Afrique en mouvement
Ngozi Okonjo-Iweala, directrice générale de l’Organisation mondiale du commerce (OMC)
Du haut de ses 67 ans, Ngozi Okonjo-Iweala, (photo de couverture) est la première femme à occuper le poste de Ministre des Finances au Nigeria de 2003 à 2006 et de 2011 à 2015. Entre ces deux mandats, elle est nommée ministre des Affaires étrangères puis directrice générale de la Banque mondiale. En 2021, elle devient directrice générale de l’Organisation mondiale du commerce. Madame Okonjo-Iweala devient à la fois la première africaine et la première femme à occuper le poste.
Leila Fourie, présidente de la Bourse de Johannesburg (JSE)
A la tête de la Johannesburg Stock Exchange Ltd (JSE) depuis le 1er octobre 2019, Leila Fourie cumule 20 ans d’expérience dans le conseil, la banque d’investissement, la banque de détail et les marchés de capitaux. Tiitulaire d’un doctorat en sciences économiques et financières, Leila était auparavant PDG de l’Australian Payments Network. Leila a occupé le poste de responsable du financement des consommateurs dans la plus grande banque d’Australie, la Commonwealth Bank of Australia, et a également été vice-présidente NSW de l’Economic Society of Australia et membre du comité d’audit du conseil d’administration de Lifeline Australia. Avant de déménager en Australie, Leila a siégé au conseil d’administration de la Bourse de Johannesburg en tant que Directeur exécutif. Leila a précédemment travaillé pour l’une des plus grandes banques d’Afrique du Sud, Standard Bank, en tant que directrice générale de la division des cartes. Pendant ce temps, elle a été présidente du conseil d’administration de Diners Club et membre du conseil d’administration du conseil consultatif international du Diners Club de Discover, basé à Chicago. Leila a débuté dans la banque d’investissement de la Standard Bank en tant que directrice mondiale de l’analyse du crédit, de la gestion des capitaux et du portefeuille pour l’Afrique du Sud, le Royaume-Uni, Hong Kong, la Russie, le Brésil et l’Argentine.
Vera Songwe, Secrétaire exécutive de la Commission Economique pour l’Afrique (CEA)
A la tête de la Commission Economique pour l’Afrique depuis avril 2017, la camerounaise Vera Songe était auparavant, Directrice régionale pour l’Afrique de l’Ouest et l’Afrique centrale de la Société financière internationale (SFI) du Groupe de la Banque mondiale et depuis 2011, chercheur à la « Brookings Institute, Global development and Africa Global Initiative ». Avant cela, de 2012 à 2015, elle était, toujours à la Banque mondiale, Directrice pour le Sénégal, Cabo Verde, la Gambie, la Guinée-Bissau et la Mauritanie. De 2008 à 2011, elle était Conseillère auprès du Directeur général de la Banque mondiale pour l’Afrique, l’Europe et les régions d’Asie centrale et d’Asie du Sud, après avoir été de 2005 à 2008, Coordonnatrice de secteur et Économiste principale aux Philippines.
Malangu Kabedi Mbuyi, gouverneur de la Banque centrale du Congo (BCC)
Âgée de 63 ans, Malangu Kabedi Mbuyi est la première femme à être nommée à la tête de la Banque centrale du Congo (BCC) depuis sa création dans les années 60. Economiste congolaise, Elle a passé une très grande partie de sa carrière professionnelle au sein du FMI (Fonds monétaire international) où durant trente-deux ans, elle a assuré plusieurs fonctions de responsabilités, telles que : Chef de division adjoint et chef de mission pour quelque cinq pays, directrice du centre régional d’assistance technique du FMI pour l’Afrique de l’ouest, représentante résident du FMI au Bénin et au Cameroun, assistante du directeur de département Afrique, conseillère principale de l’administrateur en charge des pays africains francophones au conseil d’administration du FMI.
Nezha Hayat, présidente de l’AMMC (Maroc)
Présidente de l‘Autorité Marocaine du Marché des Capitaux depuis 2016, Madame Nezha HAYAT, née en 1963, première femme à la tête du gendarme marocain des marchés, est aussi depuis mars 2020 Présidente du Comité Régional de l’Afrique et du Moyen-Orient (AMERC) de l’Organisation Internationale des Commissions des Valeurs (OICV). Dipômée de l’ESSEC, Nezha Hayat a entamé sa carrière par l’Espagne. Elle fut directrice du département Corporate Finance à la société de bourse Bravo y Garayalde et directrice de la succursale Banco Inversion Marbella. En octobre 1993, elle intègre la Banque nationale de Paris en tant que responsable de la clientèle privée internationale et de l’exploitation de la succursale off-shore de Tanger. Elle est aussi membre fondateur et vice-présidente de l’AFEM (Association des femmes chefs d’entreprise du Maroc). En 2007, elle est nommée membre du directoire de la Société générale marocaine de banques, en charge du pôle gestions privée et institutionnelle. Polyglotte (arabe, français, anglais, espagnol), Nezha Hayat a été aussi directeur délégué du pôle Gestion privée et institutionnelle à la Société Générale Marocaine de Banques (SGMB). Elle a été également direteur général de Sogelplacement, président du Conseil de surveillance de Sogebourse.
Bola Adesola, Président du conseil d’administration d’Ecobank Nigeria
Professionnel très respecté avec plus de trente-trois (33) années d’expérience dans le secteur bancaire, Bola Adesola possède des qualités de leadership louables et a mené avec succès des initiatives d’expansion dans plusieurs banques. Avant son arrivée à Ecokank Nigéria, elle a occupé des postes de haute direction, dont en 2011, chez Standard Chartered Bank Nigeria Limited, premier PDG nigérian et la première femme PDG. Après 10 ans de service à la Standard Chartered Bank, Mme Adesola rejoint en juillet 2021, le conseil d’administration d’Ecobank Nigeria Limited en tant que présidente. Parcours jonché de mérite, Dame Adesola a un vif intérêt pour la FinTech, ce qui l’a amenée à être nommée au conseil d’administration de la FinTech Association of Nigeria. Elle est aussi cofondatrice de Women in Management, Business and Public service (WIMBIZ), aujourd’hui le réseau féminin le plus respecté au Nigeria, avec des affiliations mondiales.
Amani Abou-Zeid, Commissaire aux Infrastructures et à l’énergie de la Commission de l’Union Africaine
De nationalité égyptienne, Amani Abou-Zeid est depuis 2017 Commissaire aux infrastructures et à l’énergie de la Commission de l’Union Africaine. Cet expert principal en développement international a servi l’Afrique dans divers postes de direction depuis plus de 30 ans, principalement dans des organisations internationales comme la Banque Africaine de Développement (BAD), le PNUD et l’USAID. Parfaitement trilingue (Arabe, Anglais et Français) Amani Abou Zeid a travaillé dans des grands projets de financement de l’intégration du continent African.
Evelyne Tall-Daouda, président du Conseil d’Administration de CGF Bourse
Figure connue du secteur financier africain, Evelyne Tall-Daouda a commencé sa carrière à la Citibank Dakar où elle a occupé plusieurs postes de responsabilité pendant 16 ans. Elle a ensuite rejoint Ecobank pendant 19 ans. Elle y a, entre autres, occupé les fonctions de Directeur Général des filiales bancaires d’Ecobank au Mali puis au Sénégal, Directeur Régional UMOA pour le Groupe. Mme Tall a quitté le Groupe Ecobank en 2017 comme Directeur Général Adjoint du Groupe. Très impliquée dans l’amélioration du climat des Affaires en Afrique, l’inclusion financière et l’intégration économique des Femmes, elle a été distinguée Chevalier de l’Ordre National du Lion du Sénégal. Depuis septembre 2020, Eveline Tall occupe le poste de Président du Conseil d’Administration de CGF Bourse, une institution financière dirigée par Marie Odile Sène, connue pour son rôle avant-gardiste dans le développement du marché financier ouest-africain. « Ce qui me pèse dans ce monde d’hommes, c’est la solitude d’une femme qui exerce le pouvoir. À mesure que j’avance dans la hiérarchie, je n’ai que très peu de références féminines et à l’époque, aucune dans le domaine financier. Lors des moments difficiles, cette solitude est pesante. On se retrouve donc très souvent seule face à nos problèmes », déclare-t-elle dans un entretien avec World Of Women.
Delphine Traoré Maïdou, CEO d’Allianz Africa
Première femme à diriger les opérations du groupe allemand en Afrique, Delphine Traoré Maïdou (voir son entretien exclusif dans Financial Afrik numéro 87) est une figure connue du secteur financier africain. D’origine burkinabé, elle commence sa carrière professionnelle en intégrant en 1996, l’Ohio Casualty Group of Insurance, en qualité de souscriptrice entreprises multi-lignes senior et chargée du marketing. Delphine devient plus tard au sein de la même entreprise, Directrice régionale de la souscription. En 2005, elle rejoint Allianz Global Corporate & Specialty (AGCS) Canada, occupe le poste de souscriptrice Responsabilité civile et Directrice Market Management. Après 12 années de mise à l’épreuve, elle est nommée Directrice régionale des opérations et rejoint le Comité régional exécutif d’Allianz Africa.
Rosemary Beryl Archer, directeur général adjoint de Ghana Exim Bank (GEXIM)
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur bancaire, de la communication et des médias, Rosemary Beryl Archer est une figure montante de establishment financier africain. Au cours de ses 16 années d’expérience bancaire, elle a eu à occuper plusieurs postes de responsabilité chez Universal Merchant Bank (UMB), Access Bank et Fidelity Bank. Avant sa nomination chez Ghana Exim Bank, Rosemary a aussi dirigé le département bancaire des PME à GEXIM où elle a joué un rôle déterminant dans l’avancement d’initiatives clés pour positionner les PME comme une plateforme utile pour faciliter le programme de transformation industrielle du gouvernement.
Yalis Sané, Directeur du Capital Humain et de la Communication du Groupe COFINA
Titulaire d’une Maîtrise en Droit Privé Général et d’un Mastère en Administration & Gestion de la Communication, Yalis SANE siège au sein du comité exécutif du Groupe Cofina, première institution financière africaine dédiée à la Mésofinance. Elle a débuté sa carrière en 2003 au sein du Cabinet d’avocats Saint-Louis & Johnson à Washington DC avant d’intégrer de prestigieuses Institutions au Sénégal notamment l’APIX (Agence chargée de la Promotion des Investissements et des Grands Travaux) et UBA (United Bank for Africa). Yalis a rejoint Cofina en 2013, d’abord en tant que Responsable juridique, puis Head Credit et enfin Directeur Général Adjoint. En 2014, elle est nommée Directeur Administration & Relations Institutionnelles du Groupe COFINA et occupe actuellement le poste de Directeur Marketing, Communication, Customer Expérience & RSE. Elle est également Company Secretary du Conseil d’Administration de CTI.
Gisèle Mwepu, fondatrice & Ceo Okapi Finance International
Titulaire d’une maîtrise en informatique et d’une maîtrise ès sciences en technologie informatique de l’Université Malardalen en Suède, Gisèle Mwepu est la fondatrice de la société de services financiers Okapi finance international. Passionnée par l’utilisation de la technologie pour l’amélioration des conditions de vies, la Fintech qu’elle a fondé est opérationnelle notamment, au Kenya, au Botswana, au Ghana, en Ouganda, au Nigeria, en République démocratique du Congo, au Sénégal, en Côte d’ivoire. D’origine congolaise, et pionnière de l’inclusion financière, Gisèle s’est vu décernée le prestigieux prix du talent d’innovation pour la Suède en 2017, le prix panafricain : femme la plus influente d’Afrique dans le secteur des entreprises et des gouvernements dans la catégorie « services financiers » en 2018 à Accra au Ghana.
Leila Bouamatou, Directrice générale, Générale de Banque de Mauritanie
Experte en gestion financière, élue banquière de l’année lors des dernières Financial Afrik Awards, Leila Bouamatou est la première femme à diriger une banque dans son pays. Elle est diplômée d’une école de commerce en Suisse, d’un master en Espagne et d’un doctorat aux États-Unis. Elle a débuté sa carrière chez Deloitte en Tunisie, puis à la BMCE à Londres. Leila a fait ses premières armes en 2009 comme responsable du Trésor de la Générale de Banque de Mauritanie (GBM). Depuis quatre ans, Leila Bouamatou est Administratrice et Directrice Générale.
GRAH LINDA-CAROLE, responsable Syndication et Ventes chez HUDSON & CIE
Diplômée en Finance de Marché et control de Risque à l’Université Française, Linda-Carole GRAH comptabilise 14
années d’expérience dans la finance de Marché. Mère de deux enfants, la responsable Syndication et Ventes de
la Société d’Intermédiation Boursière «SGI HUDSON & CIE» estime que les entreprises Africaines ainsi que le secteur Financier ont bien longtemps été des sociétés très conservatrices. « Certains hommes sont persuadés que les femmes qui occupent des postes de direction sonttyranniques ou ont un caractère très fort ». Lire l’entretien dans Financial Afrik.
Marufatu Abiola Bawuah, directrice générale de United Bank for Africa
Femme d’affaires et financière ghanéenne, Marufatu Abiola Bawuah est la première femme à occuper le poste de directrice générale de United Bank for Africa. Avant de rejoindre United Bank for Africa , elle a travaillé pour, la Standard Chartered Bank en tant que responsable des relations commerciales, la CAL Bank en tant que responsable des relations, la Strategic African Securities en tant que courtier agréé, et avec Bentsi-Enchi et Letsa (aujourd’hui Bentsi-Enchil, Letsa et Ankomah) cabinet d’avocats en tant qu’agent d’investissement. Dans son manteau de directrice générale régionale, elle a en charge six pays notamment, le Ghana , le Bénin , le Burkina Faso , la Côte d’Ivoire , le Libéria et la Sierra Leone.
Saida NEGHZA, présidente de la confédération générale des entreprises algériennes (CGEA)
Présidente de la confédération générale des entreprises algériennes (CGEA, 4.823 adhérents) , Présidente de Businessmed, Saida NEGHZA a crée le groupe Soralcof en 1999. L’entreprise qu’elle préside occupe maintenant une position éminente dans 2 domaines d’activités qui sont les secteurs clés pour le développement du pays: le bâtiment et la charpente métallique. très présente au niveau régional et africain, Saïda Neghza siége depuis septembre 2021 en tant que membre du Conseil d’administration de l’Organisation arabe du travail (OAT). Des fonctions qu’elle cumulera avec ses qualités de présidente de Buisiness Africa, vice-présidente de l’OIE qui regroupe 150 pays, membre du Conseil d’administration du BIT et membre de Buisinessmed regroupant 19 pays et 22 confédérations du bassin méditerranéen.
Source : Financial Afrik
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