Les autorités mauritaniennes espèrent que les récentes réformes et les programmes pilotes permettront d’intégrer les jeunes sur le marché du travail.
Une récente conférence organisée à Nouakchott a abordé l’épineuse question de l’emploi des jeunes en Mauritanie. Au vu des faibles perspectives d’emploi pour les jeunes dans le pays, le problème est depuis longtemps une préoccupation officielle.
« Les jeunes sont l’avenir de la nation et il convient d’investir dans ce domaine et de tirer profit de cette énergie immense », a déclaré Mohamed Salem Ould Dah, directeur du Centre arabo-africain pour l’information et le développement, qui organisait cette conférence du 28 juin. Il a souligné que les jeunes « doivent être une priorité stratégique ».
Cette conférence a rassemblé plusieurs spécialistes et responsables administratifs de l’emploi pour échanger des idées et proposer des solutions.
« Nous devons profiter du potentiel en or de la jeunesse, dont les connaissances scientifiques et intellectuelles sont indispensables et nous permettront de garantir notre avenir », a déclaré Ould Dah.
Mouammar Ould Mohamed Salem, président de l’Association des diplômés de l’enseignement supérieur au chômage, a toutefois indiqué que « les efforts entrepris jusqu’à ce jour par le gouvernement sont insuffisants. Cette insertion n’est pas étudiée et ne tient pas compte de la diversité des demandeurs d’emplois. »
Les jeunes diplômés au chômage « font face à beaucoup de problèmes et les mesures adéquates doivent être entreprises pour faire face à la question », selon Tewfik Ould Bekari, président de l’Association nationale des diplômés chômeurs.
« Beaucoup de choses ont été réalisées dans le domaine de l’emploi et les réformes entreprises ont pour objectif la mise en place d’une stratégie appropriée pour l’emploi », a expliqué Abdellahi Ould Mohamed Ewah, responsable au ministère mauritanien de l’Emploi, ajoutant que son ministère avait « piloté un certain nombre de programmes pour encourager l’emploi des jeunes ».
« Nous coordonnons nos efforts avec les associations des diplomés chômeurs », a-t-il ajouté. « Le gouvernement continuera de mettre en oeuvre ce programme très approprié, dont l’objectif est l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle. »
Les entreprises jouent également leur rôle pour trouver des emplois aux diplômés au chômage. Mahfoud Ould Mohamed Lemine, directeur général de Chinguitel, a expliqué que son entreprise « a beaucoup contribué à la résorption du chômage des jeunes en Mauritanie ».
« La société a intégré beaucoup d’entre eux dans divers secteurs, dont les spécialités liées aux langues et à l’informatique. Les jeunes doivent continuer à améliorer leurs capacités linguistiques et de mémorisation en dépassant tous les obstacles dans ce domaine », a-t-il affirmé.
Chinguitel a « crée beaucoup d’opportunités pour les jeunes qui travaillent en son sein et pour les autres », a ajouté Ould Mohamed Lemine. « Ainsi, 47 personnes ont bénéficié d’un stage, ce qui équivaut à 1 418 jours de stage ».
Bakari Guèye
Source : Magharebia le 05/07/2011
