Thaqafa – Longtemps considéré comme dégradant, exclu du système formel du marché du travail et sans cadre juridique qui le protège, l’emploi domestique non qualifié en Mauritanie est en phase de professionnalisation et de valorisation. C’est ce que l’atelier des 27 et 28 juillet 2023, organisé à Nouakchott sous l’égide du Ministère de l’Action Sociale, avec l’appui du Bureau International du Travail (BIT) a abordé, en présence des acteurs concernés.
Des « boys » et des « bonnes » diplômés ! Cette perspective sera bientôt une réalité en Mauritanie, dans un marché de l’emploi domestique qui absorbe des milliers de femmes et d’hommes, masses informes et non reconnues. La professionnalisation du secteur est en cours d’élaboration sur la base d’une phase pilote lancée en 2022 et qui est en cours à Kiffa, Aïoun et Teyarett.
L’atelier des 27 et 28 juillet 2023 sur « le développement des compétences professionnelles dans les métiers du secteur de l’emploi domestique », organisé à Nouakchott par le Ministère de l’Action Sociale, de la Famille et de l’Enfance (MASEF), avec le concours du BIT, vise à promouvoir le travail décent, la santé et la sécurité au travail, ainsi que l’amélioration de la gouvernance des relations de travail dans l’emploi domestique en Mauritanie.
La nouvelle stratégie de l’OIT
Mark Ninerola – Crédit Aidara
Dans son intervention, Mark Ninerola, Coordinateur national du Projet Bridge en Mauritanie, a précisé que « le 15 juin 2023, l’OIT lance une nouvelle stratégie pour assurer un travail décent aux travailleurs et travailleuses domestiques », dans un contexte marqué par l’augmentation de la demande mondiale dans ce secteur.
Il a exposé l’appel lancé par le Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert Hungbo, à l’occasion de la Journée internationale des travailleurs domestiques, le 16 juin 2023, demandant à tous les pays de ratifier la Convention 189 de 2011 sur le travail domestique.
Cette stratégie au niveau mondial vise, selon lui, à fournir des statistiques dans chaque pays sur le nombre d’acteurs du secteur de l’emploi domestique et leur part dans le marché de l’informel, ainsi que les caractéristiques de ses acteurs, l’analyse du cadre juridique et réglementaire régissant le secteur, et la mise en œuvre d’un plan d’action de réalisation des objectifs visés.
Mark Ninerola a indiqué que la contribution des travailleurs domestiques est souvent sous-estimée, rappelant le rapport publié en 2021 par l’OIT, révélant que 81% des travailleurs domestiques étaient employés de manière informelle, en raison de lacune dans la couverture juridique ou dans sa mise en œuvre.
Pourtant, souligne-t-il en substance, leur rôle dans les ménages, dans la société et dans l’économie est indéniable. Ils sont à la base des familles, pour qui ils préparent à manger, prennent soin de leur domicile et gardent leurs enfants, s’ils ne les élèvent et les éduquent.
Etat des lieux du secteur domestique en Mauritanie
Avec le concours du BIT, le MASEF accompagne déjà les associations de femmes travailleuses et de ménages employeurs dans trois Moughataas pilotes, Teyarett (Nouakchott-Est), Kiffa (Assaba) et Aïoun (Hodh Gharbi) dans un processus de concertation et de dialogue social. Cette démarche pourrait contribuer à renforcer la cohésion sociale et l’inclusion socioéconomique des couches de la population.
Source : Thaqafa (Mauritanie)
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